Onze tarieven

Onze tarieven behoren tot de laagste in Nederland. Dat betekent dat je meer rendement overhoudt. En dus (aanzienlijk) meer vermogen opbouwt voor later.

Vergoeding EBI Capital

De beheervergoeding wordt berekend op basis van het vermogen dat je ons toevertrouwt met een minimum van € 1.000,- per jaar.

0,60% per jaar tot € 1 miljoen;
0,50% per jaar over het meerdere boven € 1 miljoen;
0,40% per jaar over het meerdere boven € 2,5 miljoen.

De beheervergoedingen zijn exclusief BTW.

Tarieven

Saxobank

Saxobank hanteert voor EBI Capital een ‘all-in’ vergoeding van 0,09% per jaar. Er is een maximum tot € 2.250,- voor vermogens tot € 4,5 miljoen.

Boven de € 4,5 miljoen bedraagt de ‘all-in’ vergoeding 0,05% per jaar.

Er wordt geen BTW in rekening gebracht.

Fondsenhuizen

EBI Capital selecteert de beste fondsenhuizen met een institutionele beleggingsaanpak.

Binnen de beleggingscategorie aandelen bedragen de fondskosten vanaf 0,12% per jaar en binnen de obligaties vanaf 0,10% per jaar.

AFS

Het tarief van AFS bedraagt 0,09% per jaar all-in.

Dit tarief is inclusief transactiekosten, administratiekosten en bewaarkosten.

Beloningsbeleid bij EBI Capital

EBI Capital hanteert een zorgvuldig, beheerst en duurzaam beloningsbeleid dat in lijn is met de strategie, doelstellingen en risicobereidheid van EBI Capital. De beloningsstructuur is afgestemd op de omvang en organisatie van EBI Capital en op de aard, reikwijdte en complexiteit van haar activiteiten.

Duurzaamheid is geen onderdeel van het beloningsbeleid van EBI Capital. EBI Capital hanteert een zorgvuldig en beheerst beloningsbeleid, wat geen prikkels bevat tot het nemen van grotere risico’s dan door ons aanvaardbaar geacht. EBI Capital keert geen beloningen uit die gekoppeld zijn aan bijvoorbeeld het aanbieden van bepaalde financiële instrumenten, waardoor er geen stimulans ontstaat tot het aanbieden van producten met een mogelijk hoog duurzaamheidsrisico ten opzichte van andere producten. Andersom bestaat er geen koppeling tussen de beloning en een duurzaamheidsdoelstelling.

De beloning van medewerkers bestaat uit een vaste beloning. Bij het bepalen van de hoogte wordt rekening gehouden met het voldoen aan de minimale kapitaalseisen.

Vaste beloning

De vaste beloning van de medewerker weerspiegelt de relevante werkervaring en organisatorische verantwoordelijkheid van de medewerker. Conform artikel 1:120 van de Wet op het financieel toezicht kan EBI Capital verklaren dat:

Geen medewerker van EBI Capital een totale jaarlijkse beloning van 1 miljoen euro of meer ontvangen; en
Het aan medewerkers van EBI Capital uitgekeerde bedrag aan variabele beloningen in 2022 en 2023 € 0,- bedroeg.

EBI Capital maakt gebruik van verbonden agenten. De beloning voor verbonden agenten bestaat uit de fee die de klanten van de verbonden agenten betalen.